Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Что еще есть окромя денег?

25-04-2018

Наемный работник работает за деньги. В этом суть данного способа зарабатывания. Отдаешь время своей жизни. В это время прилагаешь усилия. Даешь определенные результаты. Получаешь часть их стоимости в виде своей заработной платы. Все смеются, многие плачут.

Но работать исключительно за деньги – это пошло. И так можно, но более ценным в работе по найму является обучение, развитие и тренировка собственных навыков. Ты работаешь, получаешь деньги, становишься больше, лучше и сильнее. В процессе зарабатывания денег улучшаешься и возрастаешь. Что в дальнейшем оплачивается либо твоим нынешним, либо последующими работодателями. Красота.

Развитие – пожалуй, наиболее ценное, что получает наемный работник от своей организации. Деньги – очень важно. Но возможность зарабатывать большие деньги в будущем – еще важнее. Но это признается далеко не всеми. Ну и ладно. Что же еще (более понятного) можно получать в своей организации?

Развитие и обучение, которое является даже более ценным, чем деньги – это в большей мере связанно с размером собственной личности. Но есть еще формальное обучение (образование, сертификация и прочее), имея которое наемный работник становится более ценным. Может на квалификацию существенно не влияет, но ценности при найме на работу добавляет. Если в организации принято учить своих работников, лучше этим пользоваться по полной программе. Множество курсов являются достаточно дорогими и сам человек не факт, что заплатит за них. Также организация может позволить своему работнику использовать для обучения рабочее время (или его часть). Что при самостоятельном обучении затруднительно.

И если это происходит за деньги организации да еще и в рабочее время (оплачиваемое ею же), чего бы не повысить за чужой счет свою стоимость, как наемного работника?

Второе, что дает работа в хорошей организации – сам факт этой работы. Есть такие работы, на которых можно и бесплатно поработать, только за запись в трудовой книжке, только чтобы иметь возможность отразить это в своем резюме. Не стесняемся и пользуемся этим. Повышаем свою стоимость как наемного работника, сотрудничавшего с видными организациями.

И последнее. Многим не нравятся командировки. Но они бывают разными и очень. Так почему бы не совместить приятное с полезным (или необходимое с приятным) и не поездить по интересным местам мира или своей страны за счет родимой организации?

Итак, кроме денег в процессе наемной работы можем получить: собственное развитие; формальное обучение и различные сертификации; статус человека, работавшего в этой организации; пусть и не туристические поездки, но посещение интересных мест.


Смотрите также:
 Учитель - трудно ли выбирать профессию
 О проекте
 Фермерское хозяйство в США
 Продажи в электронной коммерции.
 Плагины для WordPress.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: