Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Что такое реферал?

23-06-2019

Что такое реферал? Участник системы, который зарегистрировался по Вашей реферальной ссылке . Реферальная ссылка берется у системы, на которую Вы преглашаете, в разделе реферал. С реферала Вы получаете процент от его заработка, ничего не отнимая у реферала. Заработок и бонусы с рефералов платит сама система или рекламодатели. Система может платить бонусы даже просто за переход по реферальной ссылке.

Большинство систем дают большой выбор стимуляции Вашего реферала. Вот некоторые из них:

Рефбек (рефбэк) - это процент заработка реферала, который Вы ему возвращаете. Чем больше рефбек, тем Ваш реферал будет больше зарабатывать, получая при этом большие бонусы. Не скупитесь, устанавливайте приличный рефбэк и деньги к Вам вернуться в ещё большем объёме.

Бонус - это различные бонусы рефералам за их работу. Просмотрел первые 100 писем, держи бонус. Выполнил 10 оплачиваемых заданий, бонус твой. Тем самым Вы стимулируете реферала работать усерднее, увеличивая свой и Ваш заработок.

Самые популярные вопросы новичков: Как привлечь рефералов? Как набрать рефералов? Реферальная ссылка, где её постить? Ответ прост. Постинг своих реферальных ссылок на различных тематических форумах, социальных сетях, в вопросах и ответах маил или гугл. Более сложный способ это создать сайт и разместить на нём свои ссылки.

Рассмотрим заработок с рефералов на конкретной системе активной рекламы JetSwap

Стандартный процент заработка на рефералах 5%, но его можно увеличить хоть до 200%! Правда можно увеличить только за счет бонусов, их можно заработать в различных конкурсах или купить за реальные деньги. Если у Вас достаточно много действительно работающих рефералов, то можно и вложиться, это быстро окупается. С каждого Вашего реферала со средним заработком более 100 кредитов в день вы получаете дополнительно 1% заработка.

Поместив баннер у себя на сайте. За каждый уникальный переход посетителя в каталог Вы получаете 1 кредит.

Рефбек настраивается очень легко в меню "рефералы"->"бонусы рефералам". Можно настроить процент рефбэка и минимальный заработок рефералом, с которого будет платиться рефбек. Мой рефбек в JetSwap составляет 100%.

Привлечь рефералов или набрать рефералов по своей реферальной ссылке не так просто, но когда у Вас будет достаточное количество рефералов, Вы прикладывая минимум усилия, будете иметь большой заработок на рефералах.

Старайтесь набирать рефералов везде, оставляя свои реферальные ссылки, где только можно, особенно на посещаемых ресурсах интернета и заработок на рефералах не заставит себя ждать! Реферальная ссылка это Ваш залог успеха!

Поиск работы всегда у нас отнимает много времени и сил. На Регион63 огромный выбор вакансий. Удаленная работа наборщик текстов и другие. Все объявления о работе на Region63.Org. Если не хотите зря терять времени то Вам сюда.


Смотрите также:
 Увольнение
 Фермерское хозяйство в США
 Виды карьеры.
 Профессия — клоун
 Мир причин и следствий

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: