Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Как грамотно завоевать авторитет в новом коллективе?

23-05-2018

Как грамотно завоевать авторитет в новом коллективе? Именно этому вопросу будет посвящен цикл публикаций, первая из которых сейчас перед вами.

Возможно ли достичь положительных результатов имея минимум полномочий? Ответ прост: да. Нужно лишь познать азы психологии управления. Каждый работник имеет ограниченный объем полномочий. Они появляются в связи с новой должностью.

Это позволяет нам оказывать некоторое влияние, но на практике очень трудно поставить себя правильно в новом коллективе. Чтоб выполнить работу в сроки и удовлетворить требовательных клиентов, нам приходится полагаться на других людей. Наших подчинённых.

Для успешного управления коллективом необходимо овладеть мастерством руководства. Влиять это не значит манипулировать. Демонстрация силы, тотальный контроль, преследование личных целей, желание показаться лучше на фоне других и использование коллектива в качестве средства саморекламы являются демонстрацией слабости.

Завоевание авторитета процесс сложный и строится на доверии и взаимности. Авторитет представляет собой мощный инструмент для получения результатов в работе. Однако, в процессе его завоевания, могут появиться некоторые досадные препятствия.

Прохождение испытательного срока

Испытательный срок — распространенное понятие, используемое практически каждым работодателем. Это определенный период времени, за который вы должны показать работодателю что можете работать у него, и прекрасно вживаетесь в коллектив. Мы дадим вам несколько подсказок как показать себя с лучшей стороны во время испытательного срока.

Если на своей новой работе вы будете им точно следовать, то пройдет совсем немного времени и с удивлением заметите насколько хорошо вас принял коллектив и как интересно и по-дружески искренне с вами общаются ваши новые коллеги по работе.

К сожалению, часто приходится слышать от соискателей: я долго не задерживаюсь на одной и той же работе, часто и испытательного срока не прохожу. Как будто что-то мне мешает произвести хорошее впечатление на моего начальника. Ответ прост: мешаете вы себе сами своими не совсем верными действиями по отношению к коллективу!

Со стороны работодателя тоже приходится выслушивать жалобы: приходит новый сотрудник и так себя ведет, что быстро понимаешь – уж лучше совсем без новых кажров, чем мириться с таким человеком.

Однако если следовать простым и понятным правилам, речь о которых пойдет далее, ситуацию можно легко изменить в лучшую сторону!

12

Смотрите также:
 Первое приложение с использованием CodeIgniter
 Флористический салон «Art -Букет»
 Что важно, а что нет?
 Заработок на чтении писем
 Требуется сотрудник в офис

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: