Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Когда же?

02-02-2019

Когда стоит затевать беседу о размере своей заработной платы? Если есть желание предложить нанимателю уменьшить расходы на оплату вашего труда, то можно это делать когда душе будет угодно. Хоть среди ночи шефу позвонить и сказать, что недостойны такой заработной платы и очень хотите сэкономить деньги организации. Он выслушает внимательно и скорее всего поднимет вопрос о прохождении вами психиатрической экспертизы. Потому и не имеет значения, когда именно делать столь забавное предложение.

Но если предмет вашего разговора противоположный, мол, получаете оплату недостойную вас и хотите увеличить расходы компании, во-первых, никогда не поднимайте вопрос в столь дурацкой форме. На поставленный подобным образом вопрос, скорее всего, ответят, мол, найдется множество людей, считающих и такую оплату труда достойной. И обвинят в нелояльности к организации.

А, во-вторых, об этом стоит говорить не тогда, когда осознаете пекущую потребность в большей заработной плате, а когда наступит соответствующий момент. Что это за момент такой и как его словить (а лучше самому смоделировать) и поговорим.

Когда речь заходит о том, что ваш труд должен оплачиваться дороже, чем сейчас, это продажа. Повторная продажа себя любимого. По большому счету работодателю нет особого смысла платить вам больше, чем это ему стоит на сегодняшний день. Чтобы получить от нанимателя больше денег, надо показать его выгоду. Чтобы совершая сделку (согласовывая новые условия оплаты труда) он не чувствовал себя изнасилованным, а даже наоборот, выигравшим и поимевшим вас.

Когда это бывает? Вариантов не так уж и много. Мы рассмотрим пять из них. Первый – когда вы просите повышения заработной платы, предлагая при этом экономию на чем-то другом. Не важно, что это будет, увольнение других работников, экономия на оплате услуг сторонней организации, откажетесь от всего социального пакета и пообещаете поливать клумбу перед офисом во внерабочее время.

Если покажете, что на чем-то можно сэкономить и вы сможете закрыть этот вопрос своими силами (или силами своих подчиненных в границах их нынешних заработных плат), можно рассчитывать на часть от сэкономленных сумм. При этом обязательно надо показать, как много и упорно именно вам придется трудиться не щадя живота своего и прочих ответственных частей своего тела. Чтобы у работодателя сложилась уверенность, в выгодности предлагаемой сделки.

Второй. Если вы уже выполнили или планируется выполнение какой-то работы, за которую полагается большая премия. Тогда можно предложить не платить премию. Мол, понимаете, что это дорого, время не то, есть более важные расходы, которые можно оплатить. А взамен этого попросите на долю малую поднять вашу заработную плату. Если повышение, о котором попросите, равно 1/6 а лучше 1/10 полагающегося вознаграждения, может и срастется.

12

Смотрите также:
 Электронная коммерция и реальность.
 Medital Company s.r.o
 Законы успешного блога
 WebEffector - серьезный конкурент Сеопульту
 Что не нравится начальникам

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: