Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Неужто?

10-12-2018

Наемный работник работает за деньги. Продает время своей жизни в обмен на презренный метал. Да, да, да и еще семирежды «да». Аж пальцы устали это писать, а голосовые связки повторять такую банальшину.

Но, друзья-товарищи, братья и сестры, коллеги по цеху и собратья по роду человеческому, всё же есть нечто более важное, чем деньги. Но сейчас, когда мы «выдергиваем» человека из системы организации и как бы противопоставляем ей, настало время сильного акцента (звучного аккорда, выделения маркером и троекратного подчеркивания) тезиса, о важности получения знаний, навыков и опыта.

Деньги, которые зарабатываем в организации мы или полностью проедаем (если умишко скудный), или частично инвестируем в свое будущее (если в черепной коробке еще и разум квартируется). Если результатом трудов наших праведных являются лишь деньги, тоже неплохо, но, если честно, как сказано в мультике о прошлогоднем снеге: «Маловато будет!»

Знания, навыки и опыт – наиболее недооцениваемые результаты, призы и бонусы, которые получают (собирают, накапливают и коллекционируют) наемные работники в процессе своей деятельности. Они как бы работают за деньги и жутко радуются их получению. И вроде подозревают, что становятся лучше, сильнее и умнее, но не знают истинной ценности таких приобретаемых по ходу дела штукенций.

Если у работника хватает разума и сил, чтобы разумно организовать свою деятельность в сфере личных финансов, он может экономить (не просирать) часть из заработанного. Сэкономил четверть и за четыре года накопил денежек, за которые способен прожить цельный календарный год. Без забот и без хлопот. Скорее всего, бездельничать не будет, но для безопасности и для уверенности в себе такой резерв весьма полезен. Что на самом деле означает экономия четверти от заработанного в течение четырех лет? Это означает, что человек сэкономил год своей жизни. Теперь в случае надобности он может посвятить год жизни себе родимому. Круто!

Но примерно такие же результаты (и даже слаще, если их совместить с разумным обращением к личным финансам) дает и повышение результативности собственной деятельности. Если ежегодно повышать уровень своей квалификации всего на десять процентов, то к концу четвертого года ваши результаты возрастут на треть (первый год – 1, второй – 1,1, третий – 1,21, четвертый – 1,33). А если сподобитесь ежегодно повышать результаты своего труда на 20% за те же три четыре года результаты возрастут почти на три четверти (первый год – 1, второй – 1,2, третий – 1,44, четвертый – 1,72).

12

Смотрите также:
 Плагины для WordPress.
 Что такое реферал?
 Одностраничники
 Интернет заработок на просмотре рекламы или как заработать свои первые wmz!
 Организацию свадьбы лучше доверить профессионалам

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: