О системе

Когда наемный работник приходит в приютившую его организацию (на самом деле купившую его время), он попадает в систему. Конечно, эту же организацию можно называть и местом работы, что не совсем верно. Местом работы человека является подразделение, в котором осуществляется взятая им на себя функция. Человек работает НА организацию (и на своего руководителя). А работает он В подразделении, к которому приписана должность, указываемая на его визитной карточке и записываемая в трудовую книжку.

Вся организация является системой. А если хочется, то можно писать и с большой буквы (Система). Как Матрица в фильме братьев Вачовски. Система является набором технологических операций, посредством которых организация удовлетворяет потребности потребителей. На том и зарабатывает (или оправдывает свое финансирование). Но также в систему входит целая куча отношений, выстраиваемых в процессе выполнения технологических операций, заложенных в Систему.

От работы кони дохнут. Есть такая присказка. «Без пруда не вытащишь и рыбку из него», — так шутило «Русское радио» голосом Николая Фоменко. Вот меж этих двух огней и мечется наемный работник. С одной стороны – без работы не добудешь средств к существованию. А с другой – надобно как-то так организоваться, чтобы не свалиться с копыт, отдавая организации-нанимателю обещанное время.

Работа в чистом виде, как приложение физических усилий встречается только в рабочих специальностях. Если человек работает с железяками, то он оценивается только по критерию обхождения именно с ними. Спец высокого класса может и начальника бригады на фиг послать, и с бодуна на работу припхаться. Но деятельность же большинства читающих эту книгу людей включает в себя взаимодействие с другими работниками.

И взаимодействовать человеку приходится с тремя категориями коллег и сотоварищей по цеху. С вышестоящими, с находящимися на одинаковом уровне и с подчиненными.

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: