Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Просим повышения зарплаты грамотно

22-03-2018

Все мы хотим получать хорошую оплату своего труда, именно поэтому, неважно когда, мы идем к своему начальнику (которого ненавидим весь рабочий период), и просим повышения или простой прибавки. Навряд ли так случиться, что вы скажете, а босс послушает вас. Скорей всего босс противодействует вам: это в его интересах.

Любой начальник жалуясь на проблемы с подчиненными, прежде всего скажет о том, что работают они все меньше и меньше, а денег просят в качестве оплаты за их труд все больше и больше. С точки зрения же работника ситуация прямо противоположна: начальник заставляет работать все интенсивнее, а денег за это хочет или совсем не платить или выдавать совершенные гроши.

Вот почему прежде чем отправиться на ковер к директору или главе своего департамента, необходимо тщательно подготовиться к этому разговору.

Во первых, надо проанализировать ситуацию — нужно узнать сколько получают другие люди, занимающие подобные должности. Фраза: «Например Петр Викторович, который в ООО «Имя компании» работает, получает гораздо больше моего» вряд ли сработает. Вас отправят работать к нему в ООО «Имя компании».

Постарайтесь раздобыть конкретные цифры по оплате занимаемой вами должности. Можно сообщить о том, что вы повысили квалификацию, получили знания, и хотите превратить их в деньги, изменился рынок, вам платят зарплату практически минимальную в вашем секторе и т.д.

Мотивируйте свою просьбу конкретными фактами, не вашей минутной прихотью или большей нежели раньше необходимостью в деньгах, а существующей ставкой расчета заработной платы специалиста вашего уровня и разряда (если таковые имеются).

Во вторых, готовиться к этому разговору надо психологически! Родители говорили нам с детства что не стоит говорить о деньгах, но тогда вы были маленькие, а сейчас выросли. Тем более, что вы продаете товар (свой труд) за оплату. И хотите получить максимум. Это естественно! Каждое повышение зарплаты — повышение оценки босса вашего труда, это надо постараться заслужить.

В третьих, обязательно проработайте все нюансы, и подготовьте контраргументы. Почувствуйте себя боссом, и представьте как бы вы аргументировали невозможность повышения зарплаты. А потом рабочим. Так вы, поиграв эти две роли, получите все нюансы и будете готовы к разговору.

В заключение к статье стоит добавить: не надо говорить о повышение зарплаты, когда вы совершили что либо плохое, лучше провести этот разговор после успеха по работе — еще один аргумент! Удачи вам!


Смотрите также:
 WebEffector - серьезный конкурент Сеопульту
 Лучшие почтовики и их список, заработок на почтовиках!
 Что важно, а что нет?
 Менеджер региональных продаж
 Лучшая Форекс Партнерка. - громкое название

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: