Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Требования к составлению резюме

25-05-2019

Единственный на сегодняшний день способ представить работодателю конструированную информацию о себе, как о профессионале – это резюме . Так как этот документ читать будет человек, который не имеет и малейшего представления о соискателе, следует тщательно и внимательно приписывать в нем даже самые очевидные вещи. Приступая к составлению резюме, соискателю следует, в первую очередь, для себя самого определить детали своей профессиональной и личной биографии, которые он хотел бы изложить в подробностях потенциальному работодателю. Также заранее нужно обозначить и те периоды профессиональной деятельности, описание которых лучше сократить до минимума. Краткость – сестра таланта. Эта поговорка как нельзя лучше характеризует принципы создания резюме соискателя, которому рекомендуется быть лаконичным, конкретным и прямым. Если Вы обрели большой опыт на тренингах, семинарах различной направленности, то в резюме следует указать только те мероприятия, которые будут иметь прямое отношение к вакансии, на которую Вы претендуете. Тем самым Вы избежите перегруженности основного раздела резюме и не вызовите у работодателя раздражения от многочисленной лишней информации. Между тем, не забывайте указывать важную информацию, например, дату окончания учебы, иначе работодатель может подумать, что Вы все еще продолжаете обучение. При составлении резюме придерживайтесь золотой середины и не впадайте в крайности, ниже мы приведем несколько более подробно описанных советов по составлению идеального резюме соискателя.

Базовые требования к резюме

Вообще, требования к резюме соискателя – вопрос относительный. Так, в разных странах HR -специалисты предъявляют различные требования к составлению этого документа. Например, в Германии резюме может быть представлено на двух и более страницах печатного текста, где указывается подробная биография соискателя со времен школьных лет до настоящего времени с прикрепленной фотографией, иногда эта информация запрашивается в написанном от руки тексте. Зато в США данный документ составляется на 1 странице, не должен содержать фотографии соискателя, его возраста, национальности, поскольку данные сведения могут быть расценены, как попытка повлиять на последующее решение HR -специалиста. Что же касается нас, в России резюме принято создавать на одной странице с изложением важнейших фактов профессиональной биографии соискателя. Наши специалисты отмечают, что удовлетворить требованиям всех работодателей невозможно, поэтому лучше создать базовую версию в полном объеме, а уж потом корректировать ее под каждую конкретную вакансию и в соответствии с изменениями личных запросов соискателя. При этом всегда следует помнить: лаконичность и конкретность, четкое обозначение своей цели, ясность в видении своих способностей и желаний должны присутствовать в каждом резюме !

Раздел «Образование»

Один из важнейших пунктов для этого документа – информация о полученном соискателем образовании. Отметим, что название учебного заведения лучше расшифровывать полностью, потому что даже всем известный МГУ на деле может оказаться Московским городским университетом, а не Московским Государственным Университетом имени М.В.Ломоносова. Также следует указывать год окончания учебы, чтобы менеджер по персоналу мог сразу понять, учится соискатель до сих пор или уже окончил университет, институт или какое-то другое учебное заведение. В резюме должна присутствовать такая информация как название факультета и специальности, наличие диплома с отличием, иногда тема дипломной работы или диссертации, научная степень. Можно также перечислить тренинги, курсы и семинары, которые посещал соискатель, однако среди них нужно выбрать лишь те, которые имеют прямое отношение к открытой вакансии. Вся остальная информация может быть размещена в дополнительном разделе резюме .


Смотрите также:
 Мифы о работе на себя
 Фотосессия для рекламной компании
 Менеджер региональных продаж
 Яндекс деньги на халяву - миф или реальность?
 Как заработать без вложений на Forex.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: