Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Требуется специалист

07-04-2019

«Требуется специалист высокого класса, готовый работать за гроши» — таков общий смысл стандартного объявления о поиске работников. Многие из нас привыкли к тому, что в течение не одного десятка лет государство гарантировало нам трудоустройство.

Каждый мог быть уверен в том, что Родине он нужен, и хоть какое-то рабочее место ему да обязательно предоставит. Ныне ситуация изменилась. Но, как часто бывает в нашей стране, изменилась в «точности до наоборот». И вот уже несколько десятков лет в России официально существует безработица и безработные. Высказывание «Я трудоустроился один раз и на всю жизнь», - можно услышать сейчас только в послевоенных фильмах или в статьях о трудоустройстве в Японии. Сегодня уже нет гарантированного трудоустройства на территории постсоветского пространства. Люди толкутся в очередях в службах занятости в коридорах различных коммерческих агентств по найму, вынуждены жить на мизерное пособие по безработице месяцами не могут трудоустроиться.

И при этом огромное количество газет пестрит объявлениями о свободных рабочих местах. Требуются, срочно требуются, требуются немедленно. Парадокс? Это только на первый взгляд. Появление в нашей стране рынка труда произошло с официальным признанием того, что у нас в стране появился секс. Два этих явления между собой не связаны так как для формирования рынка труда необходим спрос и предложение некоего товара, коим и является рабочая сила, а для второго - просто смелость признания в обществе существующего явления. Кто же требуется сегодня на рынке труда? Какие профессиональные умения рабочей силы покупаемы и прибыльны?. В первой группе - в основном работники с низкой зарплатой, где работать не хотят: учителя, медицинские сестры, большинство специальностей на бывших индустриальных гигантах или реализаторы, торговые и рекламные агенты со сдельной оплатой, сетевой маркетинг, фирмы-однодневки, дающие очень туманные перспективы. Во второй группе — работа для специалистов-профессионалов. Серьезные зарплаты, причем без обмана, здесь деньги действительно платят. Сюда многие кинулись бы с радостью, да вот беда — берут далеко не всех. Основными требованиями, предъявляемыми к кандидатам на такие работы, являются высшее образование, большой профессиональный опыт, знание иностранного языка, специализированных компьютерных программ, наличие водительских прав и/или автомобиля Это потому, что даже от агентов по продажам, кого еще пару лет назад только ноги и кормили, требуется сегодня умение анализировать рынок, пристально следить за конкурентами, предугадывать, какой товар будет пользоваться спросом и т. д. Но главное условие — опыт работы в аналогичной должности от трех до пяти лет. Оно-то и отсекает основную массу соискателей. Именно поэтому в начале мы хотели бы рассмотреть вопрос «Как найти хорошую работу в найме?» несколько глубже. Вам совершенно не нужно становиться специалистом по поиску работы. Вам нужен профессиональный рост развитие в себе способностей, которые позволят занять более интересные и выгодные должности и строить свою карьеру. Вам нужно выбрать компанию, где Вы сможете трудиться с пользой для себя и для фирмы. Поэтому, если Вы не хотите постоянно заниматься поиском работы, в первую очередь необходимо выработать стратегию выбрать направление движения и роста. Нам представляется, что это куда важнее, чем просто поиск работы. Давайте сначала решим, чего же Вы хотите от работы, кроме хлеба насущного, что впрочем не так уж мало, когда его нет.


Смотрите также:
 Модельное портфолио. Изготовление портфолио для моделей.
 Не платите за контракт.
 Менеджер региональных продаж
 Работа промоутером или операция «За бахилы порублю»
 Как грамотно завоевать авторитет в новом коллективе?

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: