Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Увольнение

21-01-2019

Увольнение практически всегда ассоциируется с каким-то позором и унижением – так уж сложилось, и именно так реагирует наше сознание на это неприятное для карьеры событие. При этом важно помнить, что сегодня существуют компании и кадровые агентства . которые помогают уволенным сотрудникам адаптироваться и продолжить свою карьеру. Поэтому не отчаивайтесь, а просто возьмите себя в руки, чтобы выбрать правильную тактику и получить от происходящего выгоду.

Кому бы ни принадлежала инициатива расстаться, увольнение – стресс и для сотрудника, и для работодателя. Рекрутеры Владбизнесконсалтинга имеют большой опыт консультирования кандидатов по данному вопросу, поэтому ниже будет представлен небольшой материал на эту тему, особенно актуальный в период сокращений издержек во многих компаниях. Основная рекомендация – сохраняйте хладнокровие и ведите себя так, как подобает настоящему профессионалу.

Если Вы уходите по собственному желанию…

Убедитесь, что Вы действительно хотите уволиться, постарайтесь уйти без лишнего негатива, не сжигая мосты и не хлопая дверью. Ни в коем случае не используйте увольнение для повышения собственной заработной платы. этот способ чаще всего заранее обречен на провал, об этом Вам скажут специалисты любого кадрового агентства . Если Вы действительно приняли решение сменить место работы, обязательно поговорите лично с руководством, предложите свою помощь. Избавьте компанию, где работали, от возможных неудобств, причиненных Вашим уходом, согласитесь поработать до приема на работу замены Вам, введите в курс дела нового сотрудника, оставьте свои контактные данные.

Даже если увольнение было для Вас полной неожиданностью, не стоит впадать в гнев и удалять данные из наработанной базы, портить отношения с коллегами. Наоборот, исправьте все возможные ошибки, всегда помните, что рыночные отношения развиваются по спирали. Вполне возможно, что через несколько лет Вы вернетесь на прежнее место работы или на новом месте продолжите работать с бывшим работодателем, который может стать Вашим клиентом или подчиненным. Как показывает практика Владбизнесконсалтинга. такое случается довольно часто.

12

Смотрите также:
 Подборка книг по SEO и SEM. Изучаем маркетинг и продвижение сайтов
 Рынок электронной коммерции
 Фух, получилось
 Как не отстать от прогресса
 IsaDora по предоплате

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: