Юридическое обслуживание. Юридическое сопровождение малого бизнеса

В процессе ведения хозяйственной деятельности любое предприятие нуждается в квалифицированной юридической поддержке.

Ведение бухгалтерского учета, ведение бухучета для ИП и юрлиц

Для многих небольших компаний оплата штатного бухгалтера является экономически нецелесообразной, а самостоятельное ведение бухгалтерского учета – попросту опасным.

Налоговое консультирование

Российское налоговое законодательство является крайне запутанным и противоречивым, однако проблема даже не в этом.

Нулевая отчетность, подготовка и сдача нулевой отчетности

Нулевая отчетность – это отчетность за период, в течение которого предприятие не осуществляло коммерческой деятельности. В обиходе нулевую отчетность называют нулевкой.

Профессия — клоун

Дело в том, что клоун это юморист, режиссер, жонглер, дрессировщик, а...

Аутсорсинг

Аутсорсинг всё ещё остаётся актуальным и правильным способом решения...

Управление запасами

Управление запасами - это функциональная деятельность, цель которой...

Внесение изменений в документы компании при смене фамилии руководителя

19-02-2019

Смена сотрудником своей фамилии отображается путем внесения соответствующих изменений и в бухгалтерские и в кадровые документы фирмы. Изменения в бухгалтерских и учетных документах

П. 2 ст. 19 Гражданского кодекса РФ гласит, что гражданин России, который достиг 14-летнего возраста, имеет право менять не только фамилию, но и отчество и даже имя. К тому же фамилия может быть изменена не только вследствие исполнения желания гражданина, но и на основании актов гражданского состояния, которые предусмотрены при осуществлении процесса заключения, расторжения брака и т.д.

Директор при смене фамилии должен обратиться в кадровую службу своей компании с соответствующим заявлением, которое составляется в произвольной форме. Следует приложить копию полученного нового паспорта, а также документы, прямо подтверждающие то или иное основание смены фамилии. Кстати, кадровикам придется предоставить их оригиналы, а не копии.

Если процесс смены фамилии в государственных органах затягивается, директор может обратиться к работодателю с указанным выше заявлением, но только после завершения указанной процедуры и получения нового паспорта. При этом то, что фактически смена фамилии произошла ранее, но паспорт не готов, роли не играет. Главное – наличие документа, удостоверяющего личность, с новыми данными.

Как только кадровики получают заявление от директора, они обязаны подготовить приказ о внесении изменений в те документы, которые содержат персональные данные руководителя.работников кадровой службы.

Внесение изменений в трудовую книжку

После приказа необходимо внести изменения в трудовую книжку руководителя. ННужно и отобразить изменения и в графике отпусков. Кстати, законодательством не установлен порядок исправления учетных документов. Лучше, если указанные исправления будут вноситься путем зачеркивания старых сведений и дописки сбоку или сверху новых. Зачеркнутое должно быть хорошо читаемо. Не стоит и забывать о такой записи как «Исправленному верить» с указанием числа и проставлением подписи. ужно прежнюю фамилию зачеркнуть одной чертой и вписать новую. При этом зачеркивать необходимо на титульном листе книжки. На внутренней стороне обложки кадровик делает запись о документах, дающих основание вносить такие изменения. Указанную информацию должно заверить своей подписью уполномоченное лицо. Должна быть и проставлена печать фирмы или отдела кадров.

Внесение изменений в другие документы


Смотрите также:
 Юридические консультации
 Уведомление ПФР о смене фамилии директора фирмы
 Внесение изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП
 Постановка бухгалтерского учета
 Стоимость регистрации ООО в Москве

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: